Đầu năm nay, công ty có tổ chức một sự kiện cần vài trăm bạn sinh viên tham dự. Dù có trả thù lao đàng hoàng nhưng để thu hút được đông đảo sinh viên cũng không dễ, vì vậy cả phòng đành phải gác lại mọi công việc chuyên môn để cùng nhau đi... phát tờ rơi!

Trong công sở Nhật, tìm hiểu nhóm máu của đồng nghiệp và cấp trên không chỉ là thói quen lâu năm khó bỏ mà còn là một trong những phương pháp giúp người Nhật có thể thích nghi trong môi trường tập thể mới đầy những cá nhân xa lạ với nhiều tính cách khác nhau.

Năm năm trước, tôi đứng diễn thuyết bằng tiếng Anh trước hàng ngàn người Nhật. Tôi nói với họ rằng từ đó trở đi, Rakuten – chợ trực tuyến lớn nhất của Nhật Bản nơi tôi làm CEO – sẽ thực hiện tất cả các hoạt động kinh doanh bằng tiếng Anh,

Theo văn hóa Nhật Bản, vẻ bề ngoài của bạn thể hiện sự tôn trọng với người đối diện. Chính vì vậy, trong khi nhân viên các công ty Việt Nam hay Âu Mỹ có thể ăn mặc khá thoải mái thì công ty Nhật thường có những quy chuẩn chặt chẽ về trang phục.

“Cách nhanh nhất để học hỏi và phát triển là đứng trên vai gã khổng lồ”. Hãy tìm cho mình một người cố vấn mà bạn ngưỡng mộ trong mỗi khía cạnh của cuộc sống để làm phong phú thêm cuộc sống của mình.

Nhật Bản xưa nay vốn nổi danh là một xã hội rất kỉ cương, nơi những quy tắc vận hành cuộc sống một cách chặt chẽ như những bánh răng đồng hồ. Kỉ luật là một trong những điều cốt lõi trong văn hóa của các công ty Nhật, không chỉ trên đất nước mặt trời mọc mà còn theo các doanh nghiệp đi khắp năm châu.

Một trong những nguyên nhân có thể nằm ở việc bạn đang giao tiếp chưa đủ hiệu quả để bày tỏ chính xác với đồng nghiệp những điều bạn muốn. Cùng điểm qua một số bí quyết cải thiện kĩ năng giao tiếp để lấy lại sự hăng hái trong công việc nhé.

Năm mới tới rồi, bạn mong ước gì trong năm nay? Thăng chức, tăng lương, hay thậm chí là chuyển công tác. Dù thế nào đi nữa thì hãy chuẩn bị tốt nhất cho buổi đánh giá cuối năm để không thấy hối tiếc cho một năm làm việc đã qua.

Những ai từng tiếp xúc với văn hóa Nhật chắc sẽ chẳng xa lạ với khái niệm “Bonenkai”. Mùa Bonenkai (tạm dịch: tiệc họp mặt quên đi năm cũ) diễn ra vào tháng 12, cũng là tháng cuối cùng của một năm.

Ở Việt Nam hiện nay có khá nhiều chứng chỉ được sử dụng để đánh giá khả năng tiếng Nhật của ứng viên (như JLPT, STBJ, NAT TEST ...). Nhưng những chứng chỉ này có vai trò như thế nào khi đi xin việc tại các công ty Nhật?

Tại bất kì cuộc phỏng vấn tuyển dụng nào, tác phong cũng là một điều quan trọng ảnh hưởng tới ấn tượng của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Đối với các công ty của Nhật Bản thì điều này càng có ảnh hưởng lớn hơn.

Bạn đang cảm thấy “quá tải”? Bạn cảm thấy mình đang làm ngày làm đêm mà vẫn chẳng đạt được kết quả gì? Hãy dừng lại, xem xét tình hình và thử một hướng tiếp cận mới.

Sau vòng CV, nhiều công ty Nhật sẽ mời bạn tham dự buổi phỏng vấn đầu tiên với Bộ phận Nhân sự trước khi gặp quản lý của Bộ phận mà bạn ứng tuyển. Vậy bạn cần thể hiện những gì trong buổi phỏng vấn đầu tiên này?

Những năm gần đây, các tổ chức giáo dục ngày càng đầu tư vào việc đưa ra những phương pháp đánh giá trình độ tiếng Nhật của người nước ngoài để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty cũng như những mục đích khác nhau trong việc sử dụng ngoại ngữ nhu cầu sử dụng ngôn ngữ khác nhau của người học tiếng.

Tại Nhật Bản, ăn uống với đồng nghiệp là một việc rất thường xuyên, thậm chí nó trở thành một yêu cầu ngầm tại một số công ty. Rất nhiều người Nhật coi những buổi “nhậu” sau giờ làm là một cách thiết yếu để tăng cường các mối quan hệ.